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【工作动态】长海现代召开2022年一季度工作总结会议

信息来源:长海现代 时间:2022-04-08 09:39:54 浏览次数:-

     岁月流转,时光飞逝,2022转眼间一个季度的工作已经变成上一页。

     回首过去的工作,虽然疫情当道,但经过我们的共同努力,公司经营业绩保持良好,行业地位、社会形象日渐提升,各项工作发展平稳。

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      为认真总结公司2022年一季度工作,分析存在的问题和不足,以及工作面临的新形势,指导安排部署第二季度工作。2022年4月6日下午,长海现代在会议室召开2022年度季度工作总结暨季度安排部署会议。

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     首先,公司董事长伍莉提出了本次会议的目的和有关要求。并在会议中明确指出公司继续完善的目标:(1)继续抓好基础工作,如投标工作、财务成本、整合资源、量化目标、人员技能培训等。(2)逐渐完善企业文化建设,从细小的言行上培养,可以慢慢来,不急于求成,但也不要等。(3)虽说是私营企业,资本是个人的,但企业是大家的,大家要把自己的事情做好,拿出成绩来,企业发展了,个人才有发展。

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总结工作

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对一季度工作进行总结

      会议开始后,公司行政总监金淑元对2022年一季度公司各部门的运营状况、工作完成情况以及遇到的问题做了汇总,希望大家总结经验,继续发扬肯干实干精神,摒弃不足与惰性,以更加昂扬的风貌、更加合作的态度、更加严格的要求,扎扎实实、勤勤恳恳地工作,为一下季度的工作做好铺垫,向我们今年的目标冲刺。

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       随后,行政人事部、市场运营部、技术部、财务部、集采部、工程部、营销部各部门主管分别对本部门季度工作进行了总结。各部门紧紧围绕会议主题,对本部门季度工作进行客观、科学总结,条理清晰,主线突出,报告了各部门季度工作完成情况,找出了季度工作中存在的不足,提出了季度工作打算,说明了改进工作的具体方法。

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员工分享

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员工所思及建议

接下来,与会全体人员就当前形势之下,长海现代公司如何发展这一话题,展开了深入讨论。大家踊跃发言,分别结合部门工作和公司发展,提出了自己的建议或意见,会场气氛十分热烈。大家纷纷表示下一步将克服困难,砥砺前行,将继承和发扬过去工作中存在的优点,汲取经验,摒弃不足,满怀信心,以更旺盛的斗志、更奋发的姿态和更充沛的干劲,向我们的既定目标进发!


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惊喜环节

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评选员工

     下午的会议开得紧凑、实效,会上除了交流工作,其中还添加了一个惊喜环节——“一季度员工评选”活动,经过大家的投票选举,工程部明月、财务部黄莲香、技术部陈湘鄂三人被大家推选为一季度员工,伍总对三位员工的工作给予了肯定,并给予三位员工令人心动的奖励。伍总表示:希望这三位员工再接再厉、继续努力、勇攀新高,带领大家为完成今年的各项任务做出努力。

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总结,部署

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董事长讲话

      ,董事长伍莉对2022年季度工作进行了概要总结,对全体员工在一季度取得的成绩和进步给予了肯定,面对疫情影响下企业发展举步维艰的严峻形势,公司保持了良好的发展势头,对大家的辛勤努力表示感谢。

     伍总强调,公司发展一定要从大局出发,紧紧围绕今年应该推进的工作和2022年工作思路,针对公司面临的问题,和大家提出的建议,将逐一提出解决思路 同时,伍总对二季度工作进行了安排和部署,对各部门工作提出了具体要求和期望。

扬帆起航正当时

砥砺前行铸辉煌

让我们

团结一致,勇于担当

鼓足干劲,迎难而上

为公司的蓬勃发展贡献力量!


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